看護師求人に特化した転職サイトがなぜあるのか？
転職時に求人を見つける方法ランキングの1位を取るなど、もはや転職時の必須サービスともいえる転職サイト。これは看護師職に限ってのことではなく、様々な業種・職種の仕事の場合でも、転職サイトを利用することが当たり前になってきています。
しかし、看護師が他の職業と違うところは、利用する転職サイトが看護師という職種に特化している、という点です。看護師や薬剤師といった職種には、その職種の求人のみを扱った専用の転職サイトサービスが用意されています。世の中にはたくさんの仕事がありますが、転職する場合の多くは、インテリジェンスの「DODA」やリクルートの「リクルートジェージェント」といった、様々な仕事の内容を総合的に扱う転職サイトを利用するのが普通です。それに比べると、ある職種に特化した転職サイトが存在するケースというのは非常に珍しいのです。
「なぜ看護師職には特化型の転職サイトが存在するのか」とう事をこれから少し解説しますが、実はその理由は、「私たちが看護師転職サイトを使うメリット」にも大きく関係してきます。看護師転職サイトで残業なしや残業少ない求人を効率的に探すためにも、看護師求人に特化した転職サイトが存在する理由をしっかり理解しておきましょう。
業界理解の深い看護師転職サイトなら転職の失敗が少ない！
看護師特化型の転職サイトが必要とされる理由は大きく2つあるのですが、その1つというのが「看護師職の転職マッチングには、専門性が要求されるから」というものです。
看護師以外の一般的な仕事でも、もちろん専門性というものは大切です。しかし、一般的な仕事の場合、専門性よりも以前に、例えばPDCAを回せる問題解決能力だったり、組織をまとめられるマネンジメント力であったりという、ビジネスマンとしての共通能力が評価の対象になります。
一方で看護師という仕事は、人の体という複雑な仕組みに対し、その状況を踏まえつつ適切な対応がとれる高い技術・知識が常に要求されます。場合によっては法律が絡むことも少なくなく、現代の看護医療への深い理解が必要です。
そのような専門性の高い職種の転職希望者と採用側のマッチングを適切に行うためには、パイプ役となる看護師転職サイト（エージェント）にも、看護医療についてある程度の知識が必要になってきます。業界動向を理解したうえで適切な求人紹介を行えるエージェントでなければ、転職後のミスマッチの可能性が高くなってしまいます。転職希望者と採用側の双方が納得した求人紹介を実現するために、看護師については職種に特化した専門の転職サイトが運営されています。
特に残業なしや残業少ない求人を探すとなると、やはり看護師の仕事や業界動向について精通している転職サイト（エージェント）を選択するべきです。残業なし・残業少ない求人というのは増えてきているものの全体としてはまだまだ少なく、その勤務条件も案件によって異なります。残業がない代わりに他の部分で負担が大きいなど、割に合わない求人というのも多数あるのです。
「働いてみたら過酷な仕事内容だった」とならないためにも、看護師転職サイトを利用し、あなたの望む求人を紹介してもらった方が安心です。
またそのためにも、看護師転職サイトは最初に複数サイトを登録し、その中から信頼できるサイトを最終的に利用するのが失敗しない残業なし求人探しのポイントです。
看護師の高い求人需要に対応！
看護師転職サイトが必要とされるもう1つの理由は、「看護師の転職需要は常に高いから」です。
医療現場で看護師が常に不足しているという話は、看護師として働いている皆さんならご存知でしょう。人によっては、その状況を実際に体感している方もいるかもしれません。これは看護師という仕事がハードワークなため、離職率が高いことが影響しています。特に病院は、どこも看護師不足に悩んでいるため、看護師の仕事に特化した転職サイトが必要なほど、採用側からのサービス利用の需要が高いのです。
最近では高齢化によって患者数も増え、看護師人材を欲する医療機関が増えてきています。高齢者向けのサービスは今後も増えるでしょうから、看護師専用の転職サイトの必要性もさらに高まっていくでしょう。
病院も看護師の離職者を減らすために、働き方を多様化させて、できるだけ負担のかからない勤務体制を作ろうとしています。その一つが残業なしや残業少ない形で働ける勤務形態です。ワークライフバランスといった言葉も定着していくなかで、残業なしや残業少ない求人というのは、今後ますます増えていくのではないかと思います。
残業なし・残業少ない求人の募集をする上で、看護師転職サイトというのは病院側にとっても非常にありがたいサービスです。残業なしで働ける体制を病院が作り始めているのは事実ですが、それでも優先順位としてはやはり、日勤・夜勤で働ける看護師が欲しいのが本心で、採用に割けるコストも決して大きくはありません。そんな状況でも、看護師転職サイトであれば不必要なコストをかけず、効率的な採用活動が行えるので、病院側も積極的に活用したいところなのです。
そしてそれを逆に考えると、病院は残業なし・残業少ない求人の採用活動は、看護師転職サイトでのみ行っている場合がある、ということです。特にそういった求人の採用人数は少数であることが多いので、情報公開のコントロールがしやすいWEBというかたちが非常に便利なのです。
自分の希望にあった残業なし・残業少ない求人を効率的に探すためにも、看護師転職サイトに登録して、求人情報を見てみた方がよいでしょう。